Ce nouvel outil a pour but de prévenir le chômage des jeunes diplômés et de leur faciliter l'accès à un premier emploi. Construit autour d’un processus en trois phases (formation - stage - placement), d’une durée de 4 mois, Jeunes@Work propose aux candidats un accueil individualisé en vue de décrocher un premier emploi.

Grâce à une sélection rigoureuse des candidats et une formation de qualité, Jeunes@Work propose aux entreprises un panel de jeunes diplômés motivés, prêts à démontrer leurs compétences par le biais de stages. En collaborant avec Jeunes@Work, les entreprises mènent une politique proactive de gestion de la relève à moindre frais et à moindre risques.